2021-05-11 09:13:12 来源：潮州信息网

优化营商环境是经济社会改革和对外开放的系统工程，同时也是集聚各类人才创新创业的社会工程。对照《潮州市优化营商环境实施意见》，市人社局提出，要落实加大引才力度、解决用工问题、提升培训实效和实施行风建设四项举措，多方位营造开放包容的人才环境。

市人社局：大力营造开放包容人才环境——“打好营商环境翻身仗”访谈系列报道5月10日新闻视频

企业用工保障是人力资源工作的基础性工程。当前，我市人才供需矛盾普遍存在，部分行业时常面临企业“有单无人”、求职者却“入职无门”的局面。如何让就业者与用工者尽快对接、实现“两全其美”，成为当前我市需要花大气力破解的一个课题。

广东松发陶瓷股份有限公司人力资源总监谢丽燕：市场里面的成型工人、一线工人以及仓库管理人员是非常稀缺的，这些市场上的人才是断层的，现在基本存在的是60、70年代的人才，80年代的人员很少。

破解“招工难”与“就业难”的两难问题，必须完善人才市场信息库建设，提高供需双方对接能力，实现用人单位与求职者的“同频对话”。我市优化营商环境大会明确提出，要加强企业用工保障，积极为企业用工牵线搭桥，解决好企业用工需求和群众就业信息不对称等实际问题。

广东松发陶瓷股份有限公司人力资源总监谢丽燕：打造千亿陶瓷产业，我们需要匹配的是人力资源基础技能的提升，希望是从整体来考虑，对于潮州的人力资源这些人才，招聘的这些人才，从“路人”到“企业人”这个过程选拔人才的标准去培训跟指导。

市人力资源和社会保障局局长钱世茂：发挥我们建成的人力资源产业园的作用，已经引进六家人力资源的龙头企业，进行产业集聚，服务好企业的用工用才，今年以来我们已经开展了22场专项的招聘活动，为三百多家企业提供用工的服务。

不仅要吸引人才，更要用好人才。在产业转型升级的大背景下，还需提供更多相对应的人才评价、技能认定与职业培训服务，进一步激发人才的创造力。

广东松发陶瓷股份员工 张琪瑜：针对我们潮州这边现有的企业，这些在职职工本身的工作技能，有针对性地开展课程，可以满足在职职工的自身培训需求，我相信可以对本地企业的发展有很大的帮助。

市人力资源和社会保障局局长钱世茂：以我们高级技工学校为龙头，还有社会各方面的培训机构共同参与的培训体系，我们要引进和开发一批社会需求量比较大的培训项目，来为我们下一步的培训做好进一步的准备，同时希望企业能够将企业当中经常性的、有行业特点的这些培训项目纳入到我们市的培训体系当中，更好地发挥优惠政策的作用。

市人社局表示，接下来将按照市委、市政府关于优化营商环境的工作部署，紧贴企业办事、招工引才、技能培训等需求，精准施策、主动作为，为企业发展提供优质高效的人力资源服务。

市人力资源和社会保障局局长钱世茂：营造良好营商环境是全市的大事，我们将尽力在人力资源支撑和服务方面发挥好我们的作用，服务好企业的用工用才这方面的工作，规范劳动力市场管理还有企业的用工行为，积极做好招才引才用才工作，做好行风建设，提升我们的服务水平。

来源：潮州电视台