2021-08-10来源：南方报业传媒集团南方+客户端

为深入推进职业能力建设，今年以来，韶关市人社部门持续大规模开展职业技能提升培训，扎实推进技能人才多元化评价工作，高质量做好技能人才队伍建设工作，取得阶段性成果。

今年上半年，全市开展补贴性职业技能培训32140人次，发放补贴3383.77万元。新增取得职业资格证书或职业技能等级证书3416人。

探索打响韶关技能“品牌”

“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程是广东省委、省政府大力推动实施的十件民生实事之一，韶关市人社部门高度重视，将三项工程作为促就业惠民生的重要举措，探索打造“韶州客家菜”“韶关保姆”和“丹霞月嫂”等本地特色品牌，纵深推进三项工程高质量发展，充分发挥三项工程在稳定就业大局、促进产业发展、助力脱贫攻坚、推动乡村振兴方面的重要作用，实现“小切口推动大变化”，更好满足人民群众日益增长的美好生活需要。

2018年以来，韶关市先后启动实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，组织开展补贴性职业技能培训12.7万人次。推动市属技工教育资源整合，对接韶关市打造“355N”产业发展格局和战略性新兴产业发展需求，调整优化技工院校专业设置，深入实施韶关市职业教育“扩容、提质、强服务”三年行动计划，实行技工院校留韶、来韶、返韶就业激励政策；举办全市2021年韶关市第二届“南粤家政”技能大赛总决赛，共吸引75名选手参加本次竞赛，建成4家省级“粤菜师傅”培训基地和4家省级大师工作室、1家省级“南粤家政”培训基地，举办各类技能工匠大赛30场次，进一步增强品牌效应。

坚持干在实处、走在前列，市人社部门以深化产教融合、校企合作为突破，全力推进企业新型学徒制培训，进一步扩大本地技能人才有效供给，大力推进大数据产业高技能人才“订单式”培训，推动“农村电商”“乡村工匠”与三项工程融合发展，以技能为首，构建本地技能人才大军。

加速推进企业技能等级认定

推进职业技能等级认定是韶关市今年改革任务之一，韶关市加快推动改革进程，通过建立科学的技能人才评价制度，做好技能人才激励工作，助力企业兑现制度赋能、岗位赋能等政策红利。

在技能等级认定工作全面铺开前，韶关市人社部门多次深入企业、技工院校以及省级重点民办培训机构、行业协会、人力资源服务机构等组织开展走访活动，针对职业技能等级认定机构遴选工作开展调研分析，加快构建政策体系。并通过职业技能等级认定政策解读形式，就评价主体条件、评价对象及范围、评价标准和方式等重点内容进行剖析，加深企业对职业技能等级认定的认知，帮助企业快速了解相关流程。

同时，及时召开全市开展职业技能等级认定工作推进会，通过积极发动、互动宣传指导，推动院校、企业和机构加快开展第三方评价认定工作。截至6月底，韶关粤运公司、市技师学院、市餐协、市特协等单位已着手准备申报备案材料。

扎实开展特色技能培训

为进一步拓宽群众就业渠道，增强创业致富本领，韶关市人社部门着力围绕地方产业特点开展特色技能培训，不断扩大技能培训的多样性、特色性，先后推出了富有本土特色的客家风味菜专项能力考前辅导、客家点心制作交流、网商运营专项职业能力等技能培训。截至目前，开展“粤菜师傅”培训961人次，“南粤家政”培训3889人次，“乡村工匠”培训70人，创业培训78人，组织开展劳动力技能晋升培训4898人次。

特色先行，通过特色技能培训，不仅让传统技艺进入寻常百姓家，更是为当地居民送去致富技能，进一步拓宽群众的就业渠道，全面提高了从业人员的服务技能、服务质量和服务水平，有效激活乡村振兴新引擎。市人社部门开展的客家风味菜专项能力考前辅导受到群众的一致好评，3期吸引100余人参与，群众参训热情高涨，人才培养显现实效。

下一步，韶关市人社部门将进一步打响“韶关广府人原乡粤菜”“韶关客家菜”“地方特色美食小吃”品牌，认真筹备今年韶关市“广东技工”技能竞赛，持续推进母婴、养老、居家、医护四大重点培训项目，着力提升技能人才水平的同时，深化产教融合和校企合作，夯实技能人才留用“基石”，在走出去的同时，积极打造本地技能人才培育的“摇篮”。