打造湾区高水平人才高地，推进人才强区建设，全方位“引育留用”人才……2月16日，珠海高新区党工委人才工作会议召开，以“产业第一、交通提升、城市跨越、民生为要”为工作总抓手，对珠海高新区建设湾区高水平人才高地进行研究部署、推动落实。

珠海高新区召开党工委人才工作会议。 南方+ 钱文攀 拍摄

记者获悉，珠海高新区将承担起打造湾区高水平人才高地的使命，以建设珠海未来科技城为重要抓手，扎实推进人才强区建设，全方位吸引人才、培育人才、留住人才、用好人才，为高新区经济社会高质量跨越发展提供更加坚实的人才支撑和智力保障。

人才友好

来高新区创新创业最高享600万元住房补贴

最高600万元住房补贴、为求职青年提供7天内免费食宿，顶尖人才免费入住200平方米住房，6折租住安居住房……为做好人才服务工作，提高人才吸引力，今年初，珠海高新区推出《珠海高新区建设未来科技城·人才友好青年友好行动计划（2022—2024年）》（以下简称《行动计划》）。

《行动计划》从发展环境、子女教育、医疗服务、社交婚恋等方面切实解决各类人才创新创业的后顾之忧，以6大方面36项具体举措，致力打造青年人才“引育留用”全链条全过程全方位服务体系，让青年人才在高新区实现“来无忧”“居无忧”“业无忧”“学无忧”“乐无忧”“留无忧”。

《行动计划》指出，珠海高新区要建设1至2个校友经济产业园，校友引才最高给予奖励100万元；聘请顶尖高端人才担任高新产业顾问和专家导师，以人才峰会、人才校招、网络招聘等形式快速集聚人才。

“我们要让青年人才有信心留下来创新创业，珠海高新区会为人才解决后顾之忧。”珠海高新区党工委书记赵适剑表示，近年来，珠海高新区始终把人才引育留用作为重中之重，推动全区建设取得实效。

近年来，珠海高新区持续完善人才政策，大力引进培养一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，去年新增市级以上人才120人、力争2025年总数突破1200人。

珠海高新区召开党工委人才工作会议。 南方+ 钱文攀 拍摄

企业友好

产业人才最高享80万元生活补贴

实现“产业第一”的发展目前，人才资源至关重要。建设未来科技城，推动高新区高质量发展，需要以服务青年人才为中心，紧扣青年人才发展需求先行探索人才工作新模式。

同期，珠海高新区出台《珠海高新区引进培育企业人才若干措施（试行）》，作为《行动计划》专项人才配套政策，该政策紧扣人才发展需求提出引进培育企业人才的24项具体举措，安排近3亿元作为年度人才专项经费预算。

该政策精准聚焦企业引进培育人才，通过拓宽引才培育渠道、搭建招才引智平台，为人才提供社会保障、住房安居、子女教育、医疗服务等全方位保障服务，涵盖高层次人才、高级技能人才、学历人才和重点产业人才等。

产业人才最高享80万元生活补贴，最高300%奖励有突出贡献的人才，人才服务“零跑动”“秒到账”，筹集1万套保障性住房，设立“凤凰人才”工作站……不断优化的营商环境，细致高效的人才服务，为落户高新的人才提供施展才华的广阔空间。

“新的人才政策出台振奋人心，我相信会对企业今后向外寻求项目合作、招商引资有相当大的吸引力。”珠海金山软件有限公司总经理求伟芹告诉记者，在现有的产业基础上，更优人才政策将会吸引更多的优秀人才，从而进一步推动产业的繁荣发展。

据统计，2021年珠海高新区高技术制造业和先进制造业占规上工业增加值比重均超60%，省级以上高层次人才占全市32%，高企“树标提质”成效显著，国家级“小巨人”企业占全市36%，专精特新中小企业占全市26%，有效发明专利大幅增长。

【采写】南方日报记者 黄鹤林 吴枫

【摄影】南方日报记者 钱文攀

【来源：南方日报】